Hajnówka, dnia 05 stycznia 2024 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Hajnówce ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Referent w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Hajnówce ( 1 etat)

1. Niezbędne wymagania wobec kandydata:

• Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• Brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów oraz za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków;
• Wykształcenie minimum średnie.

2. Dodatkowe wymagania wobec kandydata:

Wykształcenie co najmniej średnie. Preferowane wykształcenie wyższe na kierunku: ekonomia, administracja.

Predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy własnej, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole; ukierunkowanie na podnoszenie wiedzy oraz kwalifikacji.

Biegła znajomość aktów prawa, w szczególności:

• ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 listopada 2007 r.
  w sprawie turnusów rehabilitacyjnych,
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2002 r.
  w sprawie określenia rodzajów zadań powiatów, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 maja 2003 r. w sprawie algorytmu przekazywania środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych samorządom wojewódzkim i powiatowym,
• ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym,
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego,

Biegła znajomość obsługi oprogramowania biurowego (MS Office, EXCEL),

Mile widziana wiedza i doświadczenie w zakresie dokumentów programowych i wytycznych dotyczących realizacji programów Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, obsługa SOW.

3. Zadania wykonywane na stanowisku:

• Realizacja zadań z zakresu rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych
  i przestrzegania praw osób niepełnosprawnych.
• Przyjmowanie wniosków osób niepełnosprawnych ubiegających się o przyznanie dofinansowania do pobytu na turnusie rehabilitacyjnym, dofinansowania do zakupu przedmiotów ortopedycznych, środków pomocniczych i sprzętu rehabilitacyjnego, dofinansowania usług tłumacza migowego lub tłumacza - przewodnika, zmiany samodzielnego lokalu mieszkalnego.
• Przyjmowanie, weryfikacja i rozliczenie wniosków osób niepełnosprawnych ubiegających się o przyznanie dofinansowania do likwidacji barier funkcjonalnych (architektonicznych, technicznych i w komunikowaniu się).
• Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu wdrażania programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych oraz przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków niepełnosprawności.
• Przyjmowanie, rozpatrywanie i przygotowanie do realizacji wniosków o przyznanie dofinansowania w ramach programu „Samodzielność – Aktywność – Mobilność!”.
• Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy.
• Współpraca z organizacjami pozarządowymi i społecznymi działającymi na rzecz rozwiązywania problemów z zakresu pomocy społecznej.
• Opracowywanie i przedstawienie planów, zadań, informacji i sprawozdań z prowadzonej działalności oraz udostępnienie ich na potrzeby samorządów powiatowego, wojewódzkiego oraz PFRON.
• Opracowanie i przygotowanie wniosków dotyczących potrzeb finansowych w zakresie wykonywanych zadań.
• Organizowanie posiedzeń Społecznej rady do Spraw osób Niepełnosprawnych.
• Realizacja zadań zgodnie z wymogami wdrażanych programów oraz systemów informatycznych.
• Wykonywanie zadań zleconych przez przełożonego.

4. Warunki zatrudnienia:

1. Umowa o pracę, planowany termin zatrudnienia: luty 2024.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat;
3. Lokalizacja miejsca pracy: głównie w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Hajnówce (ul. Piłsudskiego 10a, 17-200 Hajnówka) oraz realizacja zadań
   w środowisku lokalnym na terenie Powiatu Hajnowskiego, a także w razie potrzeby na terenie Województwa Podlaskiego.
4. Lokalizacja miejsca pracy: parter w budynku dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnością,
5. Praca przy komputerze.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu grudniu 2023 roku przekroczył 6%.

5. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (curriculum vitae),
2. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych (załącznik nr 1),
3. List motywacyjny,
4. Kwestionariusz osobowy kandydata (załącznik nr 2),
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie - świadectw pracy,
7. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
8. Mile widziane referencje,
9. Oświadczenie: o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku (załącznik nr 3) lub odpowiednio zaświadczenie o niekaralności z KRS i zaświadczenie lekarza medycyny pracy o braku przeciwskazań do pracy na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku pracy,
10. W celu skorzystania z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
11. Dokument potwierdzający znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia
    23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokument potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się
    o zatrudnienie w służbie cywilnej.

Kopie dokumentów muszą zostać poświadczone przez kandydata za zgodność
z oryginałem wraz z datą utworzenia kopii i podpisem.

1. Miejsce i termin złożenia dokumentów:
2. Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Hajnówce, ul. Piłsudskiego 10A, 17-200 Hajnówka, pok. (sekretariat).
3. Dokumenty należy złożyć osobiście bądź też dopuszcza się możliwość przesłania dokumentów pocztą (liczy się data wpływu do siedziby Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Hajnówce) w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko referenta – w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Hajnówce”
4. Wskazane w pkt 5. dokumenty należy dostarczyć do siedziby Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie do dnia 22.01.2024 roku do godz. 12.00.
5. Dodatkowe informacje dotyczące ogłoszenia można uzyskać osobiście lub telefonicznie w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Hajnówce, ul. Piłsudskiego 10A, pok. 2, oraz telefonicznie pod numerem tel. 856823642. Osobą uprawnioną do kontaktu z kandydatami jest Pani Krystyna Siekan w godzinach pracy jednostki, tj. od poniedziałku do piątku od 7.30 do 15.30 tel. 856823642.

Załączniki:

1. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych osobowych.
2. Kwestionariusz osobowy kandydata.
3. Oświadczenie: o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku